Тұтынушылардың электр қондырғылары үшін электр қауіпсіздігі тобын беру талаптарын ҚР Энергетика министрінің 19.03.2015 күнгі № 222 бұйрығының 1-қосымшасынан қараңыз. Электр станциялары, электр және жылу желілері үшін 31.03.2015 күнгі № 253 бұйрықтың қолданылуын анықтаңыз. Сондықтан «топ қандай НҚА бойынша беріледі?» деген жауапта алдымен ұйым түрі, содан кейін қағида нөмірі мен қосымшасы көрсетіледі.
Даярлауды таңдау үшін бұйрық нөмірі ғана жеткіліксіз: қызметкердің болашақ міндеті қажет. Тұтынушы кәсіпорын мысалымен оқуға қажет мәліметтерді, I топ ерекшелігін және жауапты адамды тағайындауға қажетті нәтижені қарастырамыз. Дереккөздер 2026 жылғы 29 қыркүйекте тексерілді.
Үш нормативтік акт: әрқайсысы қандай мәселені қамтиды?
| НҚА | Нені іздеу керек? | Неге назар аудару керек? |
|---|---|---|
| 19.03.2015 күнгі № 222 бұйрық | Тұтынушылардың электр қондырғылары қауіпсіздігі; 1-қосымшадағы топтар | Персонал санаты, қызметі, шектеулер және даярлау шарттары |
| 31.03.2015 күнгі № 253 бұйрық | Қағидалар аясындағы электр қондырғыларын пайдалану қауіпсіздігі | Электр станциялары, электр және жылу желілері персоналына қолданылуы |
| 30.03.2015 күнгі № 246 бұйрық | Тұтынушылардың электр қондырғыларын техникалық пайдалану | Пайдалануды ұйымдастыру және жауапты адамды тағайындау |
Ресми мәтіндер: № 222, № 253, № 246. Актінің күнін нөмірімен бірге сақтау пайдалы: атауы жоқ нөмірді басқа бұйрықпен шатастыру оңай.
Топ беру талаптары, нақты білімді тексеру рәсімі және адамды объектіге тағайындау өзара байланысты. Курсқа жазылмас бұрын бүкіл жолды анықтаңыз: қандай даярлық қажет, тексеру қайда өтеді, нәтижені кім рәсімдейді және содан кейін жұмыс беруші қандай шешім қабылдайды? Ұйым мен лауазымға қарай № 210 бұйрықтағы біліктілік білім тексеру тәртібінің қолданылуы да бағаланады.
Өтінімнің бес өрісі: тұтынушы кәсіпорын мысалы
«IV топ қажет» деген сұраудың орнына міндет карточкасын толтырыңыз. Төменде нақты адамның даярлығы туралы қорытынды емес, шартты мысал берілген.
| Өріс | Жазба мысалы |
|---|---|
| Ұйым және объект | Тұтынушы кәсіпорын, өндірістік цехтың меншікті электр қондырғылары |
| Кернеу | 1000 В-қа дейін; жауапты техникалық маман растаған |
| Болашақ міндет | Электр қондырғыларына жауапты болып тағайындалу |
| Адамның бастапқы деректері | Білімі — …; өтілі — …; бар тобы — …; алдыңғы нәтижесі — … |
| Күтілетін нәтиже | Тағайындау үшін қажетті даярлық пен білімді тексеру жолын анықтау |
Білім, өтіл немесе алдыңғы топ белгісіз болса, «мәлімет жоқ» деп жазыңыз. Бұл құжат сұрау қажеттігін көрсетеді. Осы бағанға қалаған топты жазу бастапқы деңгейді растамайды. Топ беру шарттары тиісті қағидалардың толық қосымшасымен салыстырылады.
I топ: электр техникалық емес персоналдың жеке рәсімі
№ 222 бұйрықтың 1-қосымшасындағы ескертпелер I топты электр техникалық емес персоналға жатқызады. Тиісті кәсіптер мен жұмыс орындарының тізбесін басшы анықтайды. Топ беру нұсқама мен білімді тексеруді қамтиды; оны III тобы бар, тағайындалған электр техникалық жұмыскер жүргізеді. Негізі: 1-қосымша, 2-ескертпе.
Кадр есебі үшін алдымен жұмыс орындарының тізімі мен белгіленген рәсім қажет. Барлық адамға бірдей құжат сатып алу нұсқаманы кім өткізгенін және нені тексергенін түсіндірмейді. I топты электр қондырғыларын өз бетінше қызмет көрсетуге рұқсат деп қабылдауға болмайды.
II–V топтар үшін қосымшадағы тиісті санат талаптары зерттеледі. Тек сандар берілген, шарттары жоқ кесте адамның құқықтарын анықтауға көмектеспейді. Қызметкер басқа жабдыққа ауысса немесе жаңа міндет алса, техникалық қызмет оның даярлығын жаңа тапсырмамен салыстыруы керек.
Орындаушыға үш сұрақ: нақты не үшін төлейсіз?
- Қызметке қандай нәтиже кіреді? Тек даярлау ма, білімді тексеруді ұйымдастыру ма, әлде белгіленген рәсімнен кейінгі құжаттар жиыны ма?
- Тексеруді кім өткізеді? Орган немесе комиссия атауы және сіздің персонал санатына қатысты өкілеттік негізі.
- Жұмыс беруші не алады? Нәтиже реквизиттері бар құжаттар тізімі және қызметкерді тағайындау үшін қалған әрекеттер.
Ұсыныстардың айырмасы: «электр қауіпсіздігі курсы, 40 сағат» оқуды сипаттайды; «1000 В-қа дейінгі қондырғыларға жауапты міндетіне арналған даярлау, тиісті тәртіппен емтихан, рәсімделген нәтиже» нақты тапсырманы сипаттайды. Бірінші сөздерден қажетті топ беру қызметке кіріп тұр деп қорытынды жасауға болмайды.
| Өріс | Немен салыстыру керек? |
|---|---|
| Аты-жөні мен лауазымы | Келісілген өтінімдегі қызметкермен |
| Тобы, тексеру шарттары және күні | Қолданылатын рәсімнің құжатталған нәтижесімен |
| Құжат және тексерген тарап | Хаттама/өзге көзделген нәтиже реквизиттерімен және өкілеттікпен |
| Тапсырылатын қызмет | Кәсіпорындағы бұйрықпен және лауазымдық міндеттермен |
Топ жазылғанымен, оны беру негізі түсініксіз болса, нәтижені рәсімдеген тараптан растау сұраңыз. Құжат көшірмесіндегі күнді немесе санды өз бетіңізше өзгертпеңіз.
Электр қондырғыларына жауапты тұлға: курс қай жерде аяқталады?
№ 246 қағидалардың 6-тармағында жауапты адам мен оның орынбасарына білім тексеруінен кейін 1000 В-қа дейінгі қондырғыларда IV, одан жоғарыда V топ көзделген. Негізі: тұтынушылардың техникалық пайдалану қағидалары.
Мысал карточкасын алайық: тұтынушы кәсіпорын, қондырғылар 1000 В-қа дейін, жауапты тұлғаны тағайындау жоспарланған. Қажетті топ қағидадан белгілі. Бірақ тағайындауға дейін адамның даярлау шарттарына сәйкестігі, тиісті білім тексеруі және жұмыс беруші шешімі қажет. Курс осы нәтижелердің ешбірін өздігінен алмастырмайды.
Мұны үш жолға бөлуге болады: «бастапқы талаптар расталды», «білім тексеруі рәсімделді», «тағайындау рәсімделді». Үшінші жол бос болса, тобы көрсетілген құжат алынғанның өзінде кадр анықтамасына «тағайындалды» деп жазуға болмайды. Орынбасар үшін де осы тәсіл қолданылады.
Топ беру туралы жиі қойылатын сұрақтар
Оқу орталығына қай бұйрықты көрсету керек?
Объект түрінен, персонал санатынан және тапсырмадан бастаңыз. Тұтынушы үшін топтар бойынша негізгі бағдар — № 222 бұйрықтың 1-қосымшасы. Соңғы құжаттар жиыны қолданылу аясына қарай анықталады.
Курс кез келген электр техникалық жұмысты орындауға құқық бере ме?
Даярлық нәтижесі топпен, міндеттермен, қондырғылармен және жұмыстарды рәсімдеумен бірге қаралады. Курс атауы барлық әрекеттерге әмбебап рұқсатты білдірмейді.
Топты тек лауазым атауы бойынша таңдауға бола ма?
Лауазым — бастапқы деректердің бір бөлігі ғана. Нақты қызмет, кернеу, білім, тәжірибе және бұрынғы даярлық та қажет.
Топтарды қайдан салыстыруға болады?
Электр қауіпсіздігі топтары туралы шолуда негізгі бағдарлар жиналған. Даярлауды келісу үшін электр қауіпсіздігі курсы бетін пайдаланып, тапсырманы сипаттаңыз.
Дереккөздер және өзектілік
2026 жылғы 29 қыркүйекте тексерілді. Жұмыс папкасы мен келісу мысалы — редакциялық ұсыныстар.
- Энергетика министрінің 19.03.2015 күнгі № 222 бұйрығы: тұтынушылар электр қондырғыларының қауіпсіздігі.
- Энергетика министрінің 31.03.2015 күнгі № 253 бұйрығы: электр қондырғыларын пайдалану қауіпсіздігі.
- Энергетика министрінің 30.03.2015 күнгі № 246 бұйрығы: тұтынушылардың техникалық пайдалануы.
- Энергетика министрінің 18.03.2015 күнгі № 210 бұйрығы: біліктілік білім тексеруі.
