[{"data":1,"prerenderedAt":50},["ShallowReactive",2],{"blog:prombezopasnost-itr-periodichnost-obucheniya:kk":3},{"slug":4,"_path":5,"title":6,"seoTitle":7,"description":8,"date":9,"updatedAt":9,"tags":10,"relatedCourses":15,"image":17,"toc":24,"bodyHtml":49},"prombezopasnost-itr-periodichnost-obucheniya","\u002Fblog\u002Fprombezopasnost-itr-periodichnost-obucheniya","Қазақстанда инженерлік-техникалық жұмыскерлер өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша қаншалықты жиі оқиды","Қазақстандағы ИТЖ үшін өнеркәсіптік қауіпсіздік: оқу мерзімі","ҚӨО персоналы үшін: ИТЖ үш жылда бір рет, жұмыскерлер жыл сайын оқиды. 40 және 10 сағаттық бағдарламалар, қайта даярлау негіздері және жұмыс берушінің күнтізбесі.","2026-09-29",[11,12,13,14],"өнеркәсіптік қауіпсіздік","ИТЖ","оқыту мерзімдері","Қазақстан",[16],"promyshlennaya-bezopasnost",{"src":18,"width":19,"height":20,"fit":21,"alt":22,"caption":23},"\u002Fimages\u002Foptimized\u002Fprombezopasnost-itr-periodichnost-obucheniya-fc9581c13ed7-1536.webp",1536,1024,"cover","Цехта қорғаныш дулыға киген инженерлер техникалық сызбаны талқылап отыр","Тақырыптық иллюстрация жасанды интеллект көмегімен жасалды.",[25,28,31,34,37,40,43,46],{"id":26,"title":27},"sroki","Мерзімдер мен сағаттар кестесі",{"id":29,"title":30},"kategorii","Қызметкердің санатын анықтау",{"id":32,"title":33},"perepodgotovka","Кезекті күнді күтпейтін жағдайлар",{"id":35,"title":36},"kalendar","Кәсіпорын күнтізбесі және мысал",{"id":38,"title":39},"proverka","Курсқа дейін және кейін тексеру",{"id":41,"title":42},"raschet-gruppy","Топты оқыту құны және шарт",{"id":44,"title":45},"faq","Жиі қойылатын сұрақтар",{"id":47,"title":48},"sources","Дереккөздер","\u003Cp>\u003Cstrong>ҚР «Азаматтық қорғау туралы» заңының 79-бабына жататын басшылар, мамандар және инженерлік-техникалық жұмыскерлер өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша үш жылда бір рет, кемінде 40 сағаттық бағдарлама бойынша даярланады. Қауіпті өндірістік объектілерде жұмыс орындайтын жұмыскерлер үшін жыл сайынғы оқу және кемінде 10 сағат көзделген.\u003C\u002Fstrong> Бұл — 2026 жылғы 29 қыркүйектегі қолданыстағы редакцияға негізделген жауап. Қайта даярлау негіздерін де тексеру керек: үш жылдық күнтізбе жұмыстағы өзгерістерді қамтымайды.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Материал кадр қызметіне, қауіпсіздік инженеріне және учаске басшысына бір оқу кестесін келісуге көмектеседі. Алдымен адамның нақты қызметін және норманың оған қолданылуын, содан кейін мерзімді анықтайды. Бүкіл ұжымға «үш жылға арналған өнеркәсіптік қауіпсіздік» деп бірдей жазу жеткіліксіз.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"sroki\">2026 жылғы мерзімдер мен оқу сағаттары\u003C\u002Fh2>\n\u003Ctable>\u003Ccaption>79-баптың 4-тармағы бойынша даярлау мерзімділігі\u003C\u002Fcaption>\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth scope=\"col\">Норма қолданылатын санат\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Жиілігі\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Алдын ала оқу\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>Басшылар, мамандар және инженерлік-техникалық жұмыскерлер\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Үш жылда бір рет\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Кемінде 40 сағат\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>ҚӨО-да жұмыс орындайтын жұмыскерлер\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Жыл сайын\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Кемінде 10 сағат\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\n\u003Cp>Негізі — \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FZ1400000188\">«Азаматтық қорғау туралы» заңның 79-бабы\u003C\u002Fa>. Осындай мерзімділік \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FV2100023461\">№ 332 қағидалардың 7-тармағында\u003C\u002Fa> да көрсетілген. Қолданыстағы мәтінді пайдаланыңыз: 2026 жылғы 1 қаңтардан бастап № 442 бұйрықпен енгізілген өзгерістер ескеріледі.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Кестеде бағдарламаның сағатпен өлшенетін көлемі берілген. Оны автоматты түрде белгілі бір жұмыс күніне айналдыруға болмайды: сабақ кестесі ұйымдастыруға байланысты. Өтінімде оқу көлемін, күнтізбелік күндерді және емтихан уақытын бөлек көрсету ұсыныстарды бірдей өлшеммен салыстыруға мүмкіндік береді.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"kategorii\">Санат функцияға байланысты: үш шекаралық жағдай\u003C\u002Fh2>\u003Ctable>\u003Ccaption>Әртүрлі адамдарға бірдей бағдарлама тағайындамау жолы\u003C\u002Fcaption>\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth scope=\"col\">Жағдай\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Қате\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Өтінімдегі шешім\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>Мердігер ҚӨО-ға слесарьлар мен инженер жібереді\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Бүкіл компания «мамандар» деп жазылған\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Орындаушылар мен ИТЖ бөлек жолда, жұмыс сипаттамасымен беріледі\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Инженер емтихан комиссиясына мүше болды\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Тек бұрынғы лауазымы ескерілген\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Комиссия мүшесі мәртебесі және тиісті емтихан тәртібі бөлек көрсетіледі\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Қызметкер бірнеше міндет атқарады\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Бір лауазым атауына қарап ең қысқа бағдарлама таңдалған\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Барлық функция жазылып, санатты техникалық басшы негіздейді\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Cp>«Мердігер» — оқу санаты емес, ал ИТЖ қысқартуы нақты өкілеттікті сипаттамайды. Бастапқы тізімге төрт баған жеткілікті: лауазым, орындалатын жұмыс, объект және санат. Басшылар мен комиссия мүшелеріне білімді тексеру тәртібі туралы бөлек баған қосыңыз. Оны тек курс ұзақтығынан анықтау мүмкін емес.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"perepodgotovka\">Қай кезде кезекті күнді күтуге болмайды?\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>79-баптың 5-тармағында талаптар өзгергенде, қосымша білімді қажет ететін жаңа міндеттер берілгенде, талаптар бұзылғанда, жаңа жабдық немесе технологиялық процесс енгізілгенде және заңда көрсетілген қадағалау органының талабы болғанда қайта даярлау көзделген. Толық тізім мен шарттар \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FZ1400000188\">79-баптың қолданыстағы мәтінінде\u003C\u002Fa> берілген.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Күнтізбеге қоса өзгерістер есебін жүргізіңіз. Кадрлық және өндірістік жаңалықтарды оқуға жауапты адамға жеткізудің жолын белгілеңіз. Мысалы, ауыстыру өтініміне қауіпсіздік талаптары жөніндегі сұрақты қосыңыз. Жаңғырту жобасына персоналдың даярлығын бағалау тармағын енгізіңіз. Бұлар — мемлекеттік нысандар емес, есепті ұйымдастыруға арналған редакциялық ұсыныстар.\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\u003Cli>Міндеттер өзгерсе, олардың сипаттамасын даярлықты бағалауға беріңіз.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Жаңа жабдық жоспарланса, оқу тақырыптарын болашақ функциялармен салыстырыңыз.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Қолданылатын талаптар өзгерсе, кімге әсер ететінін тіркеңіз.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Қайта даярлау негізі туындаса, себебін сақтап, жоспарға бөлек іс-шара енгізіңіз.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2 id=\"kalendar\">Сегіз жұмыскер мен екі инженерге арналған күнтізбе мысалы\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Шарт: ҚӨО-ның сегіз жұмыскері мен екі инженері 2026 жылғы қыркүйекте тиісті бағдарламалар мен білім тексеруінен өтті. Қайта даярлаудың қосымша негіздері әзірше жоқ.\u003C\u002Fp>\u003Ctable>\u003Ccaption>Бүкіл топқа бір мерзім емес, екі цикл бойынша жоспарлау\u003C\u002Fcaption>\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth scope=\"col\">Кім үшін?\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Кезекті цикл\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Жоспарға не кіреді?\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>8 жұмыскер\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Жыл сайын: келесісі — 2027 жылы\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Кемінде 10 сағаттық бағдарлама, оқу және кейінгі емтихан; нақты күн 2026 жылғы нәтижемен анықталады\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>2 инженер\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Үш жылдық: кезектісі — 2029 жылы\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Кемінде 40 сағаттық бағдарлама және білімді тексеру; міндет өзгерістері бұл күнге дейін ескеріледі\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Қайта даярлауға жаңа негізі бар қатысушылар\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>2027\u002F2029 жылды күтпейтін бөлек іс-шара\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>79-баптағы негіз, қатысатын адамдар, бағдарлама және күн\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Cp>Нақты есеп: жоспарлы оқу \u003Cstrong>2026 жылғы 1 желтоқсанда\u003C\u002Fstrong> басталса, № 332 қағидалардың 9-тармағы бойынша жазбаша таныстыру \u003Cstrong>1 қарашадан кешіктірілмей\u003C\u002Fstrong>, яғни 30 күнтізбелік күн бұрын өтуі керек. Шартты, тізімді және емтихан күнін ертерек дайындаған дұрыс. Бұл — таныстыру мерзімін есептеу мысалы, өтіп кеткен тексеру күнін кейінге жылжыту негізі емес.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Жаңадан қабылданғандар осы тармақ бойынша тағайындалған күннен бір айдан кешіктірмей даярлаудан және емтиханнан өтеді. Бұл мерзім ертерек аяқталса, оларды жай ғана желтоқсан тобына қосуға болмайды. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FV2100023461\">Негізі: № 332 қағидалардың 9-тармағы\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"proverka\">Оқу орталығының ұсынысын қалай салыстыру керек?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Жоғарыдағы мысал ұсыныста екі жолға бөлінеді: кемінде 10 сағаттық бағдарламаға 8 жұмыскер және кемінде 40 сағаттық бағдарламаға 2 ИТЖ. Одан кейін күндер, формат, салалық тақырыптар, емтихан және құжаттар көрсетіледі. «Өнеркәсіптік қауіпсіздік, 10 адам» деген бір жол көлемді де, бағаның салыстырмалылығын да ашпайды.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Оқыту құқығы:\u003C\u002Fstrong> заңды тұлға атауы және тиісті жұмыс саласы көрсетілген аттестат.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Сомаға кіретіні:\u003C\u002Fstrong> сабақ, білімді тексеру, нәтижені рәсімдеу және қайта тексеру шарттары.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Жұмыс беруші алатын нәтиже:\u003C\u002Fstrong> әр тыңдаушы бойынша хаттама мен құжат реквизиттері бар қорытынды.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Курстан кейін атаулы тізімнің әр жолын нәтижемен жабыңыз. Он адамның біреуі білімді тексеруді аяқтамаса, «топ оқыды» деген есеп аяқталмаған жұмысты жасырады. Есептің негізі — ортақ шоттың төлемі емес, адамның нәтижесі.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"raschet-gruppy\">Топты өнеркәсіптік қауіпсіздікке оқыту құнын қалай сұрауға болады?\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Құн есебіне арналған өтінімде ҚӨО персоналын санаттарға бөліңіз: кемінде 10 сағаттық бағдарламаға жіберілетін жұмыскерлер саны және кемінде 40 сағаттық бағдарламаға қатысатын басшылар, мамандар, ИТЖ саны. Саланы, функцияларды, бұрынғы даярлықты, қаланы, тілді және қолайлы мерзімдерді көрсетіңіз. Осылайша бір топқа арналған ұсыныстарды бірдей бастапқы деректермен салыстыруға болады.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Шарт үшін бағдарламалар мен санаттар бойынша бөлек жолдарды сұраңыз. Ұсынысқа сабақ, білімді тексеру және нәтижені рәсімдеу кіретінін; тыңдаушыны алмастыру, күнді ауыстыру және қажет болса қайта тексеру қалай келісілетінін нақтылаңыз. Бір адамға есептелген бағаны қызмет құрамымен және топтың жалпы құнымен бірге салыстырыңыз.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша қашықтан оқуды қарастырсаңыз, кестені, оқытушының қатысуын, техникалық қолжетімділікті және емтихан тәртібін алдын ала келісіңіз. №332 қағидалардың 10 және 14-тармақтары қашықтан оқыту форматын және оны ұйымдастыру талаптарын көздейді. Күндізгі сабақ немесе компания алаңындағы даярлық үшін орынды, жабдықты және бағдарламаға сай форматтың қолжетімділігін бөлек талқылаңыз.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Өтінім мысалы: «ҚӨО-ның 8 жұмыскері мен 2 ИТЖ үшін бағдарламалар қажет. Санаттар бойынша бөлек құн есебін, оқу көлемін, сабақ пен емтихан күндерін, нәтижелер тізімін және шарт талаптарын ұсынуды сұраймыз. Қала — Қарағанды, қолайлы тіл — орыс тілі; форматты бағдарламаны тексергеннен кейін келісуді ұсынамыз».\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Бағдарламалардың мазмұнын \u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fpromyshlennaya-bezopasnost\">өнеркәсіптік қауіпсіздікке оқыту\u003C\u002Fa> бетінен қараңыз. Топ құрамын \u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fb2b?program=promyshlennaya-bezopasnost#team-request\">корпоративтік өтінімде\u003C\u002Fa> көрсетіп, келісілген міндет бойынша \u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fcontacts?request=price&program=promyshlennaya-bezopasnost#request-form\">құн есебін сұрауға\u003C\u002Fa> болады. Оқу нәтижесі объектіде көзделген жұмысқа жіберу рәсімдерімен бірге ескеріледі.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"faq\">ИТЖ оқу мерзімдері туралы сұрақтар\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3>Барлық қызметкер үш жылда бір рет оқи ма?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Жоқ. ҚӨО-да жұмыс орындайтын жұмыскерлер үшін жыл сайынғы цикл қолданылады. Үш жылдық мерзім нормада көрсетілген басшыларға, мамандарға және ИТЖ-ға қатысты.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>ИТЖ өз бетінше дайындала ала ма?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>№ 332 қағидалардың 7-тармағы осы санатқа үлгілік бағдарлама бойынша өз бетінше оқуға мүмкіндік береді. Бұл білімді тексеруді және нәтижені рәсімдеуді алып тастамайды. Емтиханды ұйымдастыруды алдын ала келісіңіз.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Еңбекті қорғау курсы өнеркәсіптік қауіпсіздікті алмастыра ма?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Әр бағыт бойынша даярлау бөлек қаралады. Жалпы түсінік үшін \u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fblog\u002Fpromyshlennaya-bezopasnost-kazakhstan-2026\">Қазақстандағы өнеркәсіптік қауіпсіздік шолуын\u003C\u002Fa> және қызметкердің нақты міндеттерін салыстырыңыз.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Бағдарламаны таңдау үшін не жіберу керек?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Лауазымдар тізімін, объекті мен жұмыс сипаттамасын, бұрынғы даярлау деректерін және қалаған мерзімдерді дайындаңыз. Топқа арналған курсты \u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fpromyshlennaya-bezopasnost\">өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша оқыту\u003C\u002Fa> бетінен нақтылауға болады.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"sources\">Дереккөздер және тексеру күні\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Нормативтік ережелер 2026 жылғы 29 қыркүйекте тексерілді. Тізілім мен мысал — редакциялық жоспарлау құралдары.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FZ1400000188\">2014 жылғы 11 сәуірдегі № 188-V «Азаматтық қорғау туралы» ҚР Заңы, 79-бап\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FV2100023461\">ТЖМ-нің 2021 жылғы 9 шілдедегі № 332 бұйрығы, 7–10-тармақтар\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FV2500037088\">ТЖМ-нің 2025 жылғы 7 қазандағы № 442 бұйрығы, 01.01.2026 бастап өзгерістер\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",1790708243886]