[{"data":1,"prerenderedAt":48},["ShallowReactive",2],{"blog:plan-obucheniya-personala-2027:kk":3},{"slug":4,"_path":5,"title":6,"seoTitle":7,"description":8,"date":9,"updatedAt":9,"tags":10,"relatedCourses":14,"image":18,"toc":25,"bodyHtml":47},"plan-obucheniya-personala-2027","\u002Fblog\u002Fplan-obucheniya-personala-2027","2027 жылға еңбекті қорғау бойынша оқу жоспары: персонал матрицасы және толтыру мысалы","2027 жылға еңбекті қорғау оқу жоспары: ҚР үлгісі","2027 жылғы оқу жоспарын жасаңыз: рөлдер, бағдарламалар, мерзімдер, жауаптылар және құжаттар. Қазақстандағы компанияға арналған матрица мен келісу тізімі.","2026-09-29",[11,12,13],"оқу жоспары","компаниялар үшін","2027",[15,16,17],"ohrana-truda","promyshlennaya-bezopasnost","ptm",{"src":19,"width":20,"height":21,"fit":22,"alt":23,"caption":24},"\u002Fimages\u002Foptimized\u002Fplan-obucheniya-personala-2027-1301b9c712b7-1536.webp",1536,1024,"cover","Оқу кестесін жасауға арналған жоспарлағыш пен ноутбук қойылған жұмыс үстелі","Тақырыптық иллюстрация жасанды интеллект көмегімен жасалды.",[26,29,32,35,38,41,44],{"id":27,"title":28},"inputs","Бастапқы деректер",{"id":30,"title":31},"matrix","Матрица үлгісі",{"id":33,"title":34},"dates","Мерзімді белгілеу",{"id":36,"title":37},"example","Бірнеше алаң мысалы",{"id":39,"title":40},"approval","Келісу және бақылау",{"id":42,"title":43},"questions","Жиі сұрақтар",{"id":45,"title":46},"sources","Дереккөздер","\u003Cp>\u003Cstrong>2027 жылғы оқу жоспары кімнің, қандай даярлықтан және қай мерзімге дейін өтуі керегін көрсетуге тиіс.\u003C\u002Fstrong> Бюджетті есептемес бұрын жұмыскерлердің міндеттері мен бұрынғы нәтижелерін салыстырыңыз. Әйтпесе жоспарға артық курс еніп, жаңадан келген адам немесе жауаптыны алмастыратын маман ескерусіз қалуы мүмкін.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Төмендегі редакциялық үлгі мен толтырылған мысалды Excel кестесіне көшіруге болады. Бұл — жоспарлау құралы. Әр бағыттың нормативтік мерзімі қолданыстағы талапқа сүйенуі керек.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"inputs\">Жоспарлау алдында қандай дерек жинау керек\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Бөлімше басшыларынан төрт деректер жиынтығын алыңыз:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Кім жұмыс істейді:\u003C\u002Fstrong> лауазым, нақты міндет, қоса атқарылатын функция, алаң және ауысым.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Не оқылған:\u003C\u002Fstrong> бағыт, білім тексерілген күн, хаттама және нәтиже туралы құжат.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Не өзгереді:\u003C\u002Fstrong> жаңа адамдар, ауыстырулар, жұмыстар мен жабдық.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Қашан оқуға болады:\u003C\u002Fstrong> өндіріс кестесі, тіл және қашықтан қатысу мүмкіндігі.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Құжат табылмаса, «нәтиже расталмаған» деп белгілеп, оны іздеуге жауапты адамды көрсетіңіз. Бос ұяшық оқу өтті дегенді де, курсты қайта сатып алу қажет дегенді де білдірмейді.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"matrix\">Матрица үлгісі: әр адам мен бағытқа жеке жол\u003C\u002Fh2>\n\u003Ctable>\u003Ccaption>Ішкі оқу кестесінің құрылымы\u003C\u002Fcaption>\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth scope=\"col\">Блок\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Кесте бағандары\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Жазба мысалы\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead>\u003Ctbody>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Кімге\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Жұмыскер коды; рөл; алаң\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>С-014; жөндеу бригадасының слесарі; А учаскесі\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Не үшін\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Бағыт; санат; нормативтік негіз\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Өнеркәсіптік қауіпсіздік; ҚӨО жұмыскері; №332 қағидалардың 7-тармағы\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Қашан\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Соңғы тексеру; шекті күн; жоспарлы кезең\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Хаттама бойынша; бөлек есептелген мерзім; оған дейінгі уақыт қоры\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Ұйымдастыру\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Саны; тіл; формат; жауапты; смета\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>6 адам; орыс тілі; бағдарламаға сай формат; учаске басшысы\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Нәтиже\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Мәртебе; хаттама; қорытынды құжат; келесі бақылау\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Оқу аяқталды; деректемелер енгізілді; нәтиже тексерілді\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\n\u003Cp>Бір адамның ӨТМ және өнеркәсіптік қауіпсіздік даярлығын «қауіпсіздік оқуы өтті» деген бір ұяшыққа біріктірмеңіз. Бюджет үшін бағдарламасы мен тілі бірдей жолдарды топтастыруға болады.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"dates\">Алдымен талапты, кейін ыңғайлы уақытты белгілеңіз\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Барлық адамға жыл сайын кезекті курс тағайындамаңыз. №332 қағидалардың 7-тармағында ҚӨО жұмыскерлеріне жыл сайын кемінде 10 сағат, ал басшыларға, мамандарға және инженерлік-техникалық жұмыскерлерге үш жылда бір рет кемінде 40 сағат даярлық көзделген. 9-тармақ жыл сайынғы кестені және оқу басталғанға дейін 30 күнтізбелік күн бұрын жазбаша таныстыруды қарастырады. Толығырақ — \u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fblog\u002Fprombezopasnost-itr-periodichnost-obucheniya\">өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша оқу мерзімділігі\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Бұл — бір бағыттың мысалы. ЕҚжЕҚ, ӨТМ және өзге даярлық мерзімдерін тиісті қағидалардан анықтайды. ЕҚжЕҚ бойынша \u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fblog\u002Fbiot-novye-pravila-2026-2027\">жарияланған редакция мен мерзімді ауыстыру хабарламасының айырмасын\u003C\u002Fa> ескеріңіз. Жоспарға расталмаған күнді енгізгенше, оқу алдында нормаларды тексеру тапсырмасын қосқан пайдалы.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"example\">Толтырылған мысал: 2027 жылға не енгізіледі\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Шартты компанияның Атырауда жөндеу учаскесі, Алматыда кеңсесі бар. Мысалда жұмыскерлердің санаттары анықталған, бұрынғы нәтиже күндері шартты. Жоспарлы кезең жеке шекті мерзімді есептеуді алмастырмайды.\u003C\u002Fp>\n\u003Ctable>\u003Ccaption>Дербес деректерсіз жылдық жоспар үзіндісі\u003C\u002Fcaption>\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth scope=\"col\">Топ және бастапқы дерек\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">2027 жылға шешім\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Жауаптының әрекеті\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead>\u003Ctbody>\n\u003Ctr>\u003Ctd>ҚӨО-ның 6 жұмыскері; соңғы кезекті тексеру — 2026 жылғы қыркүйек\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Жыл сайынғы даярлықты енгізу; жоспарлы кезең — келесі мерзімге дейінгі 2027 жылғы тамыз\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Учаске бастығы нақты күндерді хаттамалардан тексеріп, адамдарды ауысыммен бөледі\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>ҚӨО-ның 2 инженерлік-техникалық жұмыскері; соңғы кезекті тексеру — 2026 жылғы қыркүйек\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Үш жылдық цикл бойынша кезекті даярлық 2029 жылға келеді. Тек жылдық жоспар үшін 2027 жылы қайта курс қоспау\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Жауапты маман кезектен тыс тексеруге жеке негіздің бар-жоғын қарайды\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Еңбекті қорғаудың жаңа маманы; қабылдау 2027 жылғы наурызға жоспарланған\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Бір адамға резерв; бағдарлама мен мерзім әлі бекітілмеген\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Кадр бөлімі тағайындалғаннан кейін міндеттері мен бұрынғы құжаттарын береді\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Өрт қауіпсіздігі жауаптысын алмастырушы; жаңа міндет қаңтарда қосылады\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>ӨТМ бойынша бөлек жол: топ құруға дейін санаты мен даярлығын тексеру\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Басшы бұйрық пен міндеттерді береді, ұйымдастырушы рөлге сай бағдарламаны таңдайды\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\n\u003Cp>Бұл жоспар оқуға қажеттілікті де, оның жоқтығын да көрсетеді. Бюджетке келісілген бағдарламалар құнын, ұйымдастыру шығынын және жұмыскер уақытын қосыңыз. Санаты белгісіз жолды тапсырыс берілген курс емес, резерв ретінде есептеңіз.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"approval\">Жоспарды бекітуге дейін тексеру\u003C\u002Fh2>\n\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Ешкім қалып қойған жоқ:\u003C\u002Fstrong> қазіргі жұмыскерлер, жаңа рөлдер және алмастыратын адамдар қамтылған.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Артық сатып алу жоқ:\u003C\u002Fstrong> әр өтінімнің негізі мен бұрынғы нәтижесі бар.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Уақыт қоры бар:\u003C\u002Fstrong> ауыстыруға немесе қайта тексеруге орын қалдырылған.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Орындаушы белгілі:\u003C\u002Fstrong> әр жолда бір жауапты және келесі әрекет көрсетілген.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Аяқтау өлшемі түсінікті:\u003C\u002Fstrong> төлем, қатысу және оң нәтиже бөлек есептеледі.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>Оқудан кейін құжат деректемелерін және келесі бақылау күнін енгізіңіз. Құжат әлі келмесе, «жабылды» орнына «құжат күтілуде» мәртебесін қалдырыңыз.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"questions\">Жиі қойылатын сұрақтар\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3>Әр филиалға жеке жоспар керек пе?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Ішкі жұмыста «алаң» бағаны бар ортақ тізілім қолдануға болады. Топтар бағдарлама, тіл және кесте бойынша құрылады; жергілікті жауапты әр жолда сақталады.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Мердігерлерді қалай есепке алу керек?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Бөлек бақылау бөлімін қосыңыз: растауды қай ұйым береді, бригаданы кім тексереді және қай оқиғаға дейін. Олардың оқу ақысын өз бюджетіңізге автоматты қоспаңыз — ол шарттық міндеттемеге байланысты.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Курстан кейін құжаттарды қалай тексереміз?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fblog\u002Fudostoverenie-ohrana-truda-proverka-kazakhstan\">Куәлік пен хаттаманы тексеру тізімін\u003C\u002Fa> қолданып, жұмыскер жіберілген нақты жолды жаңартыңыз.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"sources\">Дереккөздер және ұсыныс сұрату\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>2026 жылғы 29 қыркүйекте тексерілді: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FK1500000414\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ҚР Еңбек кодексінің 182-бабы\u003C\u002Fa>; \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FV2100023461\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">№332 қағидалардың 7–9-тармақтары\u003C\u002Fa>. 2027 жылғы оқу үшін нормалар рәсімді ұйымдастыру күнінде тексеріледі.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Дайын матрица бойынша \u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fb2b?program=ohrana-truda#team-request\">компанияға оқыту ұсынысын сұрауға\u003C\u002Fa> болады. Тұлғасыз топ құрамын, бағдарламаларды, қалаларды, тілді және жоспарлы кезеңдерді жіберіңіз. Бастапқы ұсыныс үшін бүкіл кадр тізілімін жіберудің қажеті жоқ.\u003C\u002Fp>",1790708244645]