[{"data":1,"prerenderedAt":46},["ShallowReactive",2],{"blog:biot-novye-pravila-2026-2027:kk":3},{"slug":4,"_path":5,"title":6,"seoTitle":7,"description":8,"date":9,"updatedAt":9,"tags":10,"relatedCourses":14,"image":16,"toc":23,"bodyHtml":45},"biot-novye-pravila-2026-2027","\u002Fblog\u002Fbiot-novye-pravila-2026-2027","ЕҚжЕҚ бойынша жаңа қағидалар — 2026–2027: жұмыс беруші нені тексеруі керек","ЕҚжЕҚ қағидалары 2026–2027: мерзімдер мен тексеру тізімі","№223 бұйрық пен мерзімді ауыстыру туралы хабарлама: Қазақстанда ЕҚжЕҚ оқу қағидаларын, бағдарламаны және қажетті құжаттарды қалай тексеруге болады.","2026-09-29",[11,12,13],"ЕҚжЕҚ","оқыту қағидалары","Қазақстан 2026",[15],"ohrana-truda",{"src":17,"width":18,"height":19,"fit":20,"alt":21,"caption":22},"\u002Fimages\u002Foptimized\u002Fbiot-novye-pravila-2026-2027-de3250377789-1536.webp",1536,1024,"cover","Еңбек қауіпсіздігі сабағында нұсқаушы қорғаныш дулығаны көрсетіп отыр","Тақырыптық иллюстрация жасанды интеллект көмегімен жасалды.",[24,27,30,33,36,39,42],{"id":25,"title":26},"dates","Мерзімдерді неге тексеру керек",{"id":28,"title":29},"check-source","Нормативтік негізді тексеру",{"id":31,"title":32},"changes","Жаңа редакцияда не көзделген",{"id":34,"title":35},"matrix","Оқуға дайындық кестесі",{"id":37,"title":38},"application","Оқу орталығынан не сұрату керек",{"id":40,"title":41},"faq","Жиі қойылатын сұрақтар",{"id":43,"title":44},"sources","Ресми дереккөздер","\u003Cp>\u003Cstrong>ЕҚжЕҚ бойынша жаңа қағидалар туралы сұрақты екіге бөліңіз: нормативтік актіде не жарияланған және нақты жұмыскердің оқуын қалай ұйымдастыру керек.\u003C\u002Fstrong> 2026 жылғы 29 қыркүйекте тексерілген №223 бұйрық пен №1019 қағидалардың жинақталған мәтінінде енгізілу күні 2026 жылғы 12 шілде деп көрсетілген. Еңбек министрлігінің бөлек хабарламасында 2027 жылғы 1 қаңтарға ауыстыру бастамасы айтылған. Осы тексеруде ауыстыруды растайтын қабылданған акт анықталмады.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Сондықтан мақала мерзім ауысты деп тұжырымдамайды және барлық жұмыскерді автоматты қайта оқытуды ұсынбайды. Төменде ұсыныстың негізін тексеру және рөлдер бойынша өтінім дайындау тәсілі берілген.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"dates\">Қандай күндер дереккөздермен расталған\u003C\u002Fh2>\n\u003Ctable>\u003Ccaption>2026 жылғы 29 қыркүйекте тексерілген мәлімет мәртебесі\u003C\u002Fcaption>\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth scope=\"col\">Дереккөз\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Не көрсетілген\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Нені білдіреді\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead>\u003Ctbody>\n\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FV2600038850\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">2026 жылғы 30 мамырдағы №223 бұйрық\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Жаңа редакция; енгізілуі — 2026 жылғы 12 шілде\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Бұл жарияланған нормативтік мәтін\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.gov.kz\u002Fmemleket\u002Fentities\u002Fenbek\u002Fpress\u002Fnews\u002Fdetails\u002F1256107?lang=ru\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Еңбек министрлігінің хабарламасы\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>2027 жылғы 1 қаңтарға ауыстыру бастамасы\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Өзгерген мерзімді растау үшін тиісті акт қажет\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FV1500012665\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">№1019 жинақталған мәтіні\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Тексеру кезінде №223 редакциясы және 2026 жылғы 12 шілде көрсетілген\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Нақты оқу алдында мәтін мен өзгерістер тарихын қайта қарау керек\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\n\u003Cp>Пайдаланылған редакцияны тексеру күнімен бірге сақтаңыз. Өзгеріс енгізген актіге сілтемесіз «қағидалар кейінге қалдырылды» деген жаңалық тақырыбы дереккөздер арасындағы айырманы шешпейді.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"check-source\">Оқу орталығының ұсынысын қалай тексеруге болады\u003C\u002Fh2>\n\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Негізін табыңыз.\u003C\u002Fstrong> Ұсыныста қағида нөмірі және сіздің санатқа қатысты тармақтар болуы керек.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Редакцияны салыстырыңыз.\u003C\u002Fstrong> Басқа қолдану күні көрсетілсе, жаңалық мазмұнын емес, өзгеріс енгізген актіні сұраңыз.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Рөлді сәйкестендіріңіз.\u003C\u002Fstrong> Жұмыскер, бірінші басшы және тағайындалған ЕҚжЕҚ маманы бір компанияда істегені үшін бір санатқа айналмайды.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Нәтижені салыстырыңыз.\u003C\u002Fstrong> Бағдарлама, емтихан және құжаттар бір рәсімді сипаттауы керек.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>Қолдануға болатын сұрау: \u003Cem>«Ұсыныста 2027 жылғы 1 қаңтар көрсетілген. Мерзімді өзгерткен актінің сілтемесін және біздің тыңдаушылар санаттарына қолданылатын оқу тармақтарын жіберіңіз».\u003C\u002Fem> Жауапты бағдарламамен және шарт құжаттарымен бірге сақтаңыз.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"changes\">Жаңа редакцияда бағдарлама таңдауға не әсер етеді\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Жарияланған мәтін жалпы және арнайы кәсіптік құзыреттерді бөледі, оқыту ұйымдарының тізбесін және әлеуметтік-еңбек саласының бірыңғай цифрлық жүйесіндегі рәсімдерді сипаттайды. Білім тексеру мен нәтиже құжаты санатқа байланысты. Бір рәсімдегі прокторингті кез келген ЕҚжЕҚ курсына автоматты қолдануға болмайды.\u003C\u002Fp>\n\u003Ctable>\u003Ccaption>Рөлді жарияланған редакция бөлімімен салыстыру мысалдары\u003C\u002Fcaption>\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth scope=\"col\">Рөл\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Рәсім қайда қаралады\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Өтінімге қосылатын дерек\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead>\u003Ctbody>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Бірінші басшы\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Жалпы кәсіптік құзыреттер, 3-тарау\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Лауазымы және ЕҚжЕҚ бойынша қосымша міндеттері\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>ЕҚжЕҚ үшін жауапты болып тағайындалған маман\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Арнайы кәсіптік құзыреттер, 3-тарау\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Тағайындау бұйрығы, сала және міндеттері\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Жұмысшы кәсіптің жұмыскері\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Жұмыскерлерді даярлау тәртібі, 2-тарау\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Кәсібі, орындайтын жұмысы және жұмыс орны\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\n\u003Cp>Кесте «инженер» атауының өзі жеткіліксіз екенін көрсетеді. Бірнеше функциясы бар адам үшін әр міндетті сипаттаңыз; штат жолы ғана бағдарламаны таңдауға дайын жауап бермейді.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"matrix\">Сіздің жағдайыңызда не істеу керек\u003C\u002Fh2>\n\u003Ctable>\u003Ccaption>Жұмыс берушіге арналған жұмыс кестесі\u003C\u002Fcaption>\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth scope=\"col\">Жағдай\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Алғашқы әрекет\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Ұйымдастырушы алатын нәтиже\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead>\u003Ctbody>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Жаңа жұмыскер\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Нақты міндеттері мен бұрынғы құжаттарын жинау\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Қолданылатын норма бойынша санат, бағдарлама және мерзім\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Кезекті тексеру жақындады\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Бұрынғы хаттама мен кезекті мерзім негізін салыстыру\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Расталған күнге дейін уақыт қоры бар оқу кезеңі\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>ЕҚжЕҚ бойынша жаңа міндет берілді\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Бұрынғы даярлықты жаңа функциямен салыстыру\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Бүкіл бөлімді қайта оқыту емес, нақты өзгеріс бойынша шешім\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Барлық құжатты «жаңа қағидаға байланысты» ауыстыру ұсынылды\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Бұрын берілген құжаттар мен өз санатыңызға қатысты норманы сұрату\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Ауыстырудың тексерілген негізі немесе ұсыныста мұндай негіздің жоқтығы\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\n\u003Cp>Жаңалықтың өзі бұрынғы барлық құжаттың күшін жоймайды. Бұл жұмыскердің нақты жағдайына байланысты қажетті даярлықтан босатпайды. Оқу тарихын сақтаңыз; негізі анықталмайынша «жарамсыз» мәртебесін қоймаңыз.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"application\">Рөлдер бойынша дайын өтінім мәтіні\u003C\u002Fh2>\n\u003Cblockquote>\u003Cp>ЕҚжЕҚ оқуын таңдауды сұраймыз: бірінші басшы — 1 адам; жауапты болып тағайындалған маман — 2 адам. Сала: [көрсетіңіз]. Қала мен тіл: [көрсетіңіз]. Бұрынғы бағдарламалар мен күндер: [көрсетіңіз]. Әр санат бойынша нормативтік негізді, мазмұн мен көлемді, сабақ форматын, білім тексеруді ұйымдастырушыны, қорытынды құжаттарды және нәтижені растау тәсілін көрсетіңіз.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>Қашықтан рәсім үшін тыңдаушының жұмыс орнына талаптарды және техникалық ақау кезіндегі нұсқаулықты алдын ала алыңыз. Сабаққа дейін кіруді тексеру уақытты үнемдейді, бірақ оқудың өзін алмастырмайды.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Өтінімді \u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fb2b?program=ohrana-truda#team-request\">компанияға арналған оқу нысаны\u003C\u002Fa> арқылы жіберуге болады. Бағыт мазмұны \u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fohrana-truda\">еңбекті қорғау бетінде\u003C\u002Fa> берілген.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"faq\">Жиі қойылатын сұрақтар\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3>2027 жылғы қаңтарға дейін күте тұруға бола ма?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Жаңалықтағы күн жеке даярлық мерзімін анықтамайды. Қабылдау, жаңа міндет немесе кезекті тексеру жұмыскер жағдайы мен қолданылатын нормаға сай шешім талап етеді.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Электрондық құжат бір QR-кодпен толық тексеріле ме?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>QR-код — дерекке өту тәсілі, жеке өзі дәлел емес. Құжат берген ұйымды, бағдарламаны және нәтижені тексеріңіз. Толығырақ — \u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fblog\u002Fudostoverenie-ohrana-truda-proverka-kazakhstan\">құжаттарды тексеру мақаласында\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Жаңа ЕҚжЕҚ қағидалары өнеркәсіптік қауіпсіздікті алмастыра ма?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Бұл бөлек бағыттар. ҚӨО жұмыстары үшін \u003Ca href=\"\u002Fkk\u002Fblog\u002Fprombezopasnost-itr-periodichnost-obucheniya\">өнеркәсіптік қауіпсіздік даярлығының санаттары мен мерзімділігін\u003C\u002Fa> қараңыз.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"sources\">Ресми дереккөздер\u003C\u002Fh2>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FV2600038850\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">№223 бұйрық\u003C\u002Fa> — жарияланған жаңа редакция.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Fkaz\u002Fdocs\u002FV1500012665\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">№1019 бұйрық\u003C\u002Fa> — жинақталған мәтін мен өзгерістер тарихы.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.gov.kz\u002Fmemleket\u002Fentities\u002Fenbek\u002Fpress\u002Fnews\u002Fdetails\u002F1256107?lang=ru\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Еңбек министрлігінің ресми хабарламасы\u003C\u002Fa> — ауыстыру бастамасы.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Кестелер мен сұрау мәтіндері — шешім дайындауға арналған редакциялық құралдар, мемлекет бекіткен нысандар емес.\u003C\u002Fp>",1790708244305]