[{"data":1,"prerenderedAt":46},["ShallowReactive",2],{"blog:biot-novye-pravila-2026-2027:ru":3},{"slug":4,"_path":5,"title":6,"seoTitle":7,"description":8,"date":9,"updatedAt":9,"tags":10,"relatedCourses":14,"image":16,"toc":23,"bodyHtml":45},"biot-novye-pravila-2026-2027","\u002Fblog\u002Fbiot-novye-pravila-2026-2027","Новые правила БиОТ 2026–2027: что проверить работодателю перед обучением","Новые правила БиОТ 2026–2027 в РК: даты и чек-лист","Приказ №223 и сообщение о переносе: как проверить правила обучения БиОТ в Казахстане, выбрать программу и подготовить документы без путаницы в датах.","2026-09-29",[11,12,13],"БиОТ","правила обучения","Казахстан 2026",[15],"ohrana-truda",{"src":17,"width":18,"height":19,"fit":20,"alt":21,"caption":22},"\u002Fimages\u002Foptimized\u002Fbiot-novye-pravila-2026-2027-de3250377789-1536.webp",1536,1024,"cover","Занятие по безопасности труда: инструктор демонстрирует защитную каску","Тематическая иллюстрация создана с помощью искусственного интеллекта.",[24,27,30,33,36,39,42],{"id":25,"title":26},"dates","Почему важно проверить даты",{"id":28,"title":29},"check-source","Как проверить нормативное основание",{"id":31,"title":32},"changes","Что предусмотрено новой редакцией",{"id":34,"title":35},"matrix","Таблица подготовки к обучению",{"id":37,"title":38},"application","Что запросить у учебного центра",{"id":40,"title":41},"faq","Частые вопросы",{"id":43,"title":44},"sources","Официальные источники","\u003Cp>\u003Cstrong>Вопрос о новых правилах БиОТ нужно разделить на два: что опубликовано в нормативном акте и как организовать обучение конкретного сотрудника.\u003C\u002Fstrong> На 29 сентября 2026 года в проверенном тексте приказа №223 и сводной редакции правил №1019 указана дата введения 12 июля 2026 года. В отдельном сообщении Минтруда говорится об инициативе переноса на 1 января 2027 года. Принятый акт, подтверждающий перенос, в этой проверке не установлен.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Поэтому статья не объявляет перенос состоявшимся и не предлагает автоматически отправить всех сотрудников на повторный курс. Ниже — способ проверить основание предложения и подготовить заявку по ролям.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"dates\">Какие даты подтверждены источниками\u003C\u002Fh2>\n\u003Ctable>\u003Ccaption>Статус сведений при проверке 29 сентября 2026 года\u003C\u002Fcaption>\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth scope=\"col\">Источник\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Что в нём указано\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Что из этого следует\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead>\u003Ctbody>\n\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Frus\u002Fdocs\u002FV2600038850\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Приказ №223 от 30 мая 2026 года\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Новая редакция правил; введение с 12 июля 2026 года\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Это опубликованный нормативный текст\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.gov.kz\u002Fmemleket\u002Fentities\u002Fenbek\u002Fpress\u002Fnews\u002Fdetails\u002F1256107?lang=ru\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Сообщение Минтруда\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Инициирован перенос на 1 января 2027 года\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Сообщение описывает инициативу; для подтверждения изменённой даты нужен соответствующий акт\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Frus\u002Fdocs\u002FV1500012665\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Сводный текст №1019\u003C\u002Fa>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>При проверке отражена редакция №223 и дата 12 июля 2026 года\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Перед конкретным обучением нужно проверить текст и историю изменений повторно\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\n\u003Cp>Сохраните используемую редакцию вместе с датой проверки. Заголовок новости «правила перенесены» без ссылки на изменяющий акт не устраняет расхождение между источниками.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"check-source\">Как проверить предложение учебного центра\u003C\u002Fh2>\n\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Найдите основание.\u003C\u002Fstrong> В предложении должны быть номер правил и пункты, относящиеся к вашей категории.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Сверьте редакцию.\u003C\u002Fstrong> Если указана другая дата действия, запросите изменяющий акт, а не пересказ новости.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Сопоставьте роль.\u003C\u002Fstrong> Работник, первый руководитель и назначенный специалист по БиОТ не образуют одну категорию только потому, что работают в одной компании.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Сверьте результат.\u003C\u002Fstrong> Программа, экзамен и документы должны описывать одну и ту же процедуру.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>Рабочая формулировка запроса: \u003Cem>«В предложении указана дата 1 января 2027 года. Пришлите ссылку на акт, изменивший срок, и пункты, по которым будет организовано обучение наших категорий слушателей».\u003C\u002Fem> Ответ храните вместе с программой и договорными документами.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"changes\">Что в новой редакции влияет на выбор программы\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Опубликованный текст разделяет общие и специальные профессиональные компетенции, описывает перечень обучающих организаций и процедуры в единой цифровой системе социально-трудовой сферы — ЕЦС. Порядок проверки знаний и оформления результата зависит от категории. Прокторинг из одной процедуры нельзя автоматически приписывать любому курсу БиОТ.\u003C\u002Fp>\n\u003Ctable>\u003Ccaption>Примеры сопоставления роли с разделом опубликованной редакции\u003C\u002Fcaption>\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth scope=\"col\">Роль\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Где проверить процедуру\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Что приложить к заявке\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead>\u003Ctbody>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Первый руководитель\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Общие профессиональные компетенции, глава 3\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Должность и дополнительные функции по БиОТ\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Специалист, назначенный ответственным за БиОТ\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Специальные профессиональные компетенции, глава 3\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Приказ о назначении, отрасль и обязанности\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Работник по рабочей профессии\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Порядок подготовки работников, глава 2\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Профессия, выполняемые работы и рабочее место\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\n\u003Cp>Таблица показывает, почему одно название «инженер» недостаточно. Для сотрудника с несколькими функциями нужно описать каждую; готовый ответ о программе нельзя получить только из строки штатного расписания.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"matrix\">Что делать в вашей ситуации\u003C\u002Fh2>\n\u003Ctable>\u003Ccaption>Рабочая таблица для работодателя\u003C\u002Fcaption>\u003Cthead>\u003Ctr>\u003Cth scope=\"col\">Ситуация\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Первое действие\u003C\u002Fth>\u003Cth scope=\"col\">Результат для организатора\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Fthead>\u003Ctbody>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Новый сотрудник\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Собрать фактические обязанности и прежние документы\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Определённые категория, программа и срок по применимой норме\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Приближается очередная проверка\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Сверить прошлый протокол и основание очередного срока\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Учебное окно с запасом до подтверждённой даты\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Назначены новые обязанности по БиОТ\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Сравнить прежнюю подготовку с новой функцией\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Решение по конкретному изменению, а не повторный курс всему отделу\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003Ctr>\u003Ctd>Предлагают заменить все документы «из-за новых правил»\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Запросить норму, относящуюся к ранее выданным документам и вашей категории\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Проверенное основание замены либо зафиксированное отсутствие такого основания в предложении\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\n\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\n\u003Cp>Сама новость не подтверждает аннулирование всех прежних документов. Это не освобождает от подготовки, которая необходима по фактическим обстоятельствам работника. Храните историю обучения; не меняйте её статус на «недействительно» без установленного основания.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"application\">Готовый текст заявки по ролям\u003C\u002Fh2>\n\u003Cblockquote>\u003Cp>Просим подобрать обучение БиОТ: первый руководитель — 1 человек; специалист, назначенный ответственным за БиОТ, — 2 человека. Отрасль: [укажите]. Город и язык: [укажите]. Предыдущие программы и даты: [укажите]. По каждой категории просим назвать нормативное основание, содержание и объём, формат занятий, организатора проверки знаний, итоговые документы и способ подтверждения результата.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>Для дистанционной процедуры дополнительно получите требования к рабочему месту слушателя и инструкции на случай технического сбоя. Проверка доступа до занятия экономит учебное время, но не заменяет само обучение.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Заявку можно передать через \u003Ca href=\"\u002Fb2b?program=ohrana-truda#team-request\">форму обучения для компании\u003C\u002Fa>. Содержание направления представлено на \u003Ca href=\"\u002Fohrana-truda\">странице охраны труда\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"faq\">Частые вопросы\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3>Можно просто ждать января 2027 года?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Дата в новости не определяет индивидуальный срок подготовки. Приём, новые обязанности или очередная проверка требуют решения по обстоятельствам работника и применимым нормам.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Электронный документ всегда проверяется одним QR-кодом?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>QR-код — способ перейти к сведениям, а не самостоятельное доказательство. Проверяйте выдавшую организацию, программу и результат. Подробный порядок — в \u003Ca href=\"\u002Fblog\u002Fudostoverenie-ohrana-truda-proverka-kazakhstan\">статье о проверке документов\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Новые правила БиОТ заменяют промбезопасность?\u003C\u002Fh3>\u003Cp>Это отдельные направления. Для работ на ОПО смотрите \u003Ca href=\"\u002Fblog\u002Fprombezopasnost-itr-periodichnost-obucheniya\">категории и периодичность подготовки по промышленной безопасности\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"sources\">Официальные источники\u003C\u002Fh2>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Frus\u002Fdocs\u002FV2600038850\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Приказ №223\u003C\u002Fa> — опубликованная новая редакция.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fadilet.zan.kz\u002Frus\u002Fdocs\u002FV1500012665\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Приказ №1019\u003C\u002Fa> — сводный текст и история изменений.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.gov.kz\u002Fmemleket\u002Fentities\u002Fenbek\u002Fpress\u002Fnews\u002Fdetails\u002F1256107?lang=ru\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Официальное сообщение Минтруда\u003C\u002Fa> — инициатива переноса.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Таблицы и тексты запросов — редакционные инструменты для подготовки решения, а не утверждённые государственные формы.\u003C\u002Fp>",1790708244272]